Sechs Bausteine für gelingenden Wandel*

Präsenz und Empathie = Wahr nehmen erfordert Präsenz: Sich selbst und seine Umgebung mit allen Sinnen erspüren. Sich öffnen für Neues hat eine inspirierende und schöpferische Kraft.

Positive Leadership = Respekt, Anerkennung und Würdigung bilden den Nährboden für förderliche Beziehungsgestaltung. Positive Leadership führt im gemeinsamen Tun zu erlebter Sinnhaftigkeit und Wirkung. (basierend auf „Positive Psychologie“)

Shared Leadership = Führung setzt auf Vertrauen und Zutrauen. Leadership nutzt die Ressourcen aller für das gemeinsame Gelingen. Eine tragfähige Kultur ermöglicht die höchste Entfaltung aus dem gemeinsamen Wir.

Lernseitige Haltung = Lernen ist die persönlichste Erfahrung und kann nicht vorherbestimmt werden. Offenheit für das Unerwartete lenkt die Aufmerksamkeit auf die responsiv entstehende Zukunft.

Entstehende Zukunft = Das Zukünftige will in die Welt kommen und nimmt im Spüren nach innen Gestalt an. Das Sich-einlassen bewirkt Resonanz. Momente des Innehaltens, der Stille und der Reflexion öffnen für Neues.

Gesellschaftliches Wohlergehen = Am Lebens- und Lernort Schule entfaltet sich das zukünftige gesellschaftliche Potenzial. Soziales Zusammenwirken und Achtsamkeit im Ökosystem stellen die Weichen für eine lebenswerte Welt für alle. *

* inhaltliche Bezüge: Positive Psychologie > M. Seligman 2004 // Entstehende Zukunft > Theorie U, C.O. Scharmer // Lernseitige Haltung > W. Schley, M. Schratz „Führen mit Präsenz und Empathie“ 2023

Das KTC Kollegiales Team Coaching® ist eine systemische Methode. Sie stärkt Verbundenheit, aktiviert die kollektive Intelligenz und trägt dazu bei, die von LEA Education entwickelten Bausteine für gelingenden Wandel zu kultivieren. KTC-Lerngruppen im deutschsprachigen Raum entstehen, die sich kontinuierlich, vertrauensvoll und professionell online begleiten. > Termine Einführungsworkshop Kollegiales Team Coaching