
„Sehr nährend! Ich habe mich voll verstanden gefühlt, weil ich so über die Situation noch nie gesprochen habe.“ Peter Helbig
Das Setting: Sechs Menschen aus verschiedenen Organisationen und Initiativen aus dem Bildungsfeld kommen online zusammen. Sie bringen mit: Klärungsanliegen und Entwicklungsthemen. Sie begegnen sich wertschätzend und offen, achtsam und vertrauensvoll. Es geht um Perspektiven auf das Ganze. Das KTC Kollegiales Team Coaching® bildet den Rahmen dafür. In 60 Minuten eröffnen sich überraschend neue Wege. Die persönliche Entwicklung wird gestärkt und der inspirierende Prozess energetisiert die ganze Gruppe. Es erwächst aus dem Ich ein Wir – vom Ego zum Eco.
Bist Du gespannt darauf zu erleben, wie sich fünf Menschen um Dein Anliegen kümmern, in Verbindung miteinander gehen und sich neue Perspektiven für Dich eröffnen? Das Anliegen kann eine Herausforderung oder ein Wachstumsthema, ein Konflikt oder eine Vision sein. Es geht um Dein persönliches Wachstum und das Wachstum der Gruppe.
Ein Vertrauensraum eröffnet sich im KTC Kollegiales Team Coaching®, um die eigene Situation umfassend wahrzunehmen und den eigenen „blinden Fleck“ zu überwinden. Es ist ein Grundbedürfnis, gesehen und beteiligt, unterstützt und gestärkt zu werden.
Menschen werden in einer Gruppe von sechs Personen füreinander Gefährten, Zeugen, soziale Spiegel, kritische Freunde, Lernpartner, Entwicklungsbegleiter und Coaches. Sie entscheiden, füreinander bedeutsam zu werden.
Zielgruppen: multiprofessionelle Teams, Führungspersonen, Coaches, Pädagog:innen im Bildungsfeld; Menschen in Aus- und Weiterbildung
Entwickelt wurde die Methodik von Vera und Wilfried Schley in Zusammenarbeit mit Gerd Rowold am IOS in mehrjähriger Praxis entwickelt und wissenschaftlich evaluiert. Seit 25 Jahren ist die Methode in Unternehmen sowie im österreichischen Bildungsfeld in der Leadership Academy erfolgreich erprobt.
Das Moderationsteam: Kati Dorn & Katharina Wyss-Schley